Gaby Bourbara
AstraZeneca Canada Inc.
Président
À propos
Médicaments novateurs Canada représente l’industrie pharmaceutique novatrice du Canada. Nous aidons nos membres à découvrir, à développer et à fournir des médicaments et des vaccins novateurs.
Nos compagnies membres, qui sont autant des sociétés en démarrage que des organisations bien établies, révolutionnent les soins de santé en découvrant et en développant de nouveaux médicaments et vaccins.
Notre industrie soutient 110 000 emplois de qualité bien rémunérés au Canada et investit 3,2 milliards de dollars en recherche et développement chaque année. Collectivement, nos activités contribuent à hauteur de 18,4 milliards de dollars par année à l’économie fondée sur la connaissance.
Guidées par un Code d’éthique strict, nos compagnies membres collaborent avec les gouvernements, les compagnies d’assurance, les professionnels de la santé et les parties prenantes pour faire progresser le domaine de la R et D pharmaceutique et améliorer le bien-être de la population. Elles s’engagent à être un partenaire précieux du système de santé canadien.
Nous visons à atteindre nos objectifs en formant des alliances efficaces, en appuyant des politiques, en améliorant l’environnement réglementaire canadien, en élargissant l’accès aux médicaments novateurs et en nous assurant que la propriété intellectuelle est protégée de façon efficace. Nous croyons qu’il faut veiller à ce que les Canadiens aient accès aux traitements novateurs dont ils ont besoin. Nos activités jouent un rôle fondamental dans la préservation de notre système de santé pour les générations futures.
Mission et vision
Mission
Nous nouons des partenariats qui soutiennent des politiques favorisant la découverte, le développement et la distribution de médicaments et de vaccins transformateurs qui permettent aux Canadiens de vivre plus longtemps et en meilleure santé.
Principes directeurs
- Nous faisons preuve de leadership en adhérant à des politiques strictes en matière de diversité et d’inclusion.
- Nous encourageons la confiance, la collaboration et le partenariat, et nous sommes respectueux dans toutes nos relations de travail.
- Nous offrons activement des solutions pour relever les défis du système de santé canadien.
- Nous faisons preuve de souplesse et nous gérons le changement d’une façon qui respecte les trois piliers de notre plan stratégique.
- Nous agissons conformément à un code de conduite établi par le conseil de direction des présidents-directeurs généraux et le conseil d’administration, et aligné sur les priorités stratégiques de l’industrie.
Vision
Transformer la vie des Canadiens grâce à un accès en temps opportun à des médicaments et à des vaccins novateurs de classe mondiale.
Nos valeurs
Au cœur de notre mission et de notre vision se trouve un engagement envers les personnes et le progrès. Nos valeurs définissent la manière dont nous collaborons, dirigeons et agissons pour que notre travail ait une incidence réelle sur les patients et le système de santé canadien.
Les gens d’abord
Nous valorisons, outillons et célébrons nos collaborateurs.
Une équipe
Nous travaillons ensemble pour créer un environnement de confiance et d’intégration.
Une incidence collective
Nous agissons avec agilité pour obtenir des résultats qui améliorent la vie des Canadiens.
Notre histoire
1914 à 1915 : la Canadian Association of Manufacturers of Medicinal and Toilet Products1915 à 1965 : l’Association canadienne des fabricants de produits pharmaceutiques1965 à 1999 : l’Association canadienne de l’industrie du médicament1999 à 2014 : Les compagnies de recherche pharmaceutique du Canada2014:100e anniversaire2016 à aujourd’hui : Médicaments novateurs Canada
L’association est fondée le 23 avril 1914 par les représentants de 10 compagnies de produits pharmaceutiques et produits de toilette afin d’assurer leur avancement et leur avantage mutuels. Au cours des premières années, l’association est constituée de particuliers plutôt que de compagnies.
Les 10 membres fondateurs se trouvent ci-dessous.:
- A. Smith, Frederick Stearns & Co.
- W. Horner, F.W. Horner Ltd.
- D. Daniel, Toronto Pharmacal Co.
- L. Lyman, John Wyeth & Bros. Co.
- M. Grant, Parke, Davis Co.
- V. Warmoll, Seely Manufacturing Co.
- C. E. Frosst, Charles E. Frosst & Co.
- W. Bole, National Drug & Chemical Co.
- H. McDonald, Lyman Bros. & Co.
- E. Danner, Henry K. Wampole & Co.
En 1915, l’association change de nom pour devenir l’Association canadienne des fabricants de produits pharmaceutiques. Ses objectifs comprenaient la production de produits pharmaceutiques et biologiques, la recherche et la commercialisation de produits de façon éthique, ce qui signifie que les produits étaient promus auprès des professionnels de la santé plutôt que directement auprès du public.
En 1924, l’association compte trois divisions distinctes : les produits pharmaceutiques, les parfums et les fournitures médicales.
Au début et au milieu des années 1950, les activités de l’association sont sous l’égide d’un conseil d’administration et d’un directeur général. En 1956, l’association commence à fonctionner à plein temps à Toronto puis, en 1958, elle compte parmi ses membres de grandes compagnies pharmaceutiques.
En 1965, l’association change de nom pour devenir l’Association canadienne de l’industrie du médicament (ACIM).
Le 1er mai 1999, l’ACIM devient Les compagnies de recherche pharmaceutique du Canada (Rx&D). Ce nouveau nom reflète l’engagement de l’industrie en faveur de l’innovation axée sur la recherche et sa mission consistant à aider le système de santé canadien à traiter, gérer, prévenir et guérir les maladies.
Le 5 juin 2003, Rx&D et le Conseil de l’éducation médicale continue du Québec (CEMCQ) publient un code d’éthique conjoint applicable aux organisations participant aux activités d’éducation médicale continue.
Le 6 janvier 2005, Rx&D et la Fédération internationale de l’industrie du médicament (FIIM) annoncent leur appui à la création d’un registre international des essais cliniques. Ce registre est ensuite lancé en mars 2006.
Le 6 décembre 2005, de nouveaux principes directeurs, élaborés en consultation avec les principales organisations médicales et pharmaceutiques, viennent renforcer le Code de déontologie et entrent en vigueur en janvier 2006.
En 2008, Rx&D célèbre le 20e anniversaire de son Code de déontologie et le renomme Code d’éthique.
Le 1er janvier 2009, Rx&D publie les Lignes directrices relatives à la transparence du financement des intervenants.
Le 11 novembre 2011, Rx&D et les sociétés canadiennes de technologies médicales (MEDEC) se réjouissent de l’adoption par la Coopération économique de la zone Asie-Pacifique (APEC) des principes de Kuala Lumpur pour les codes d’éthique du secteur des dispositifs médicaux et des principes de la ville de Mexico sur les codes volontaires d’éthique des affaires du secteur de la biopharmaceutique.
Le 17 novembre 2014, Rx&D célèbre son 100e anniversaire et lance la ligne du temps des innovations canadiennes, élaborée en collaboration avec Parlons sciences pour mettre en lumière les contributions du Canada à la recherche pharmaceutique et des sciences de la vie.
Le même jour, Rx&D et MEDEC saluent l’adoption de la Déclaration de Nanjing sur la promotion d’environnements d’affaires éthiques par les chefs des États de l’APEC dans le secteur des dispositifs médicaux et des produits biopharmaceutiques (2014-2020).
Le 4 janvier 2016, à la suite de consultations approfondies auprès de partenaires de la communauté des sciences de la vie, l’association adopte le nom de Médicaments novateurs Canada (MNC). Le nouveau nom reflète mieux les valeurs, la mission et le rôle de l’organisation au sein de l’écosystème des soins de santé au Canada.
Le 10 juin 2016, MNC se joint à la Coalition pour de meilleurs médicaments, la Coalition canadienne des organismes de bienfaisance en santé, l’Association médicale canadienne, l’Association des infirmières et infirmiers du Canada et l’Association des pharmaciens du Canada dans l’adoption du Cadre de consensus canadien pour une collaboration éthique, un engagement commun envers les relations éthiques et responsables entre les patients, les professionnels de la santé et le secteur pharmaceutique.
Collaboration et compassion à l’échelle mondiale
Nos membres travaillent en étroite collaboration avec les gouvernements, les organisations humanitaires, les collectivités locales et d’autres partenaires pour améliorer les résultats sur la santé à l’échelle mondiale. Leurs contributions comprennent ce qui suit :
- Don de plus de 11 millions de traitements dans plus de 110 pays par l’intermédiaire de Partenaires Canadiens pour la Santé Internationale;
- Participation active aux efforts mondiaux de lutte contre la COVID-19, y compris dans le cadre de la mise au point et de la distribution des vaccins;
- Soutien continu aux objectifs mondiaux de l’OMS en matière de vaccination.
Pour voir comment les partenariats contribuent à améliorer la santé et le bien-être de gens qui en ont besoin, cliquez ici (ressource disponible en anglais seulement).
Diversité, équité et inclusion (DEI)
Nous nous engageons à modifier à long terme les méthodes de recherche, de développement et de mise en marché des médicaments pour veiller à représenter et servir chaque Canadien.
Notre cadre en matière de DEI est axé sur les éléments suivants.
- Talents : augmenter la représentation et créer des cultures d’entreprise inclusives.
- Équité en matière de santé : remédier aux disparités et améliorer la diversité des essais cliniques.
- Éducation et formation : soutenir la compétence culturelle et la sensibilisation.
- Partenariats : travailler avec d’autres entités pour créer un changement systémique.
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Cadre de principes relatifs à la diversité, à l’équité et à l’inclusion de MNC
Talents
Élargir le bassin de talents de l’industrie et créer des possibilités d’emploi pour accroître la diversité de la main-d’œuvre.
Investir dans les futurs talents pour aider les personnes les plus touchées par les inégalités.
Mettre en place et favoriser une culture interne axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion.
Équité en matière de santé
Utiliser la plateforme de l’industrie pour trouver et proposer des moyens de réduire les inégalités en matière de santé et de soins.
Reconnaître la diversité des patients, instaurer un lien de confiance et régler les problèmes pour s’assurer que les essais cliniques reflètent la diversité de la population canadienne.
Plaider en faveur d’un changement systémique positif et durable afin de mieux répondre aux besoins de tous les patients en tant que créateurs de vaccins et de médicaments novateurs.
Formation
Favoriser les formations qui traitent des préjugés inconscients, encouragent les compétences culturelles et font la promotion d’un milieu de travail inclusif.
Sensibiliser les gens à la diversité et à l’inclusion pour avoir un effet positif sur la société et nos collectivités.
Partenariats
Établir des partenariats avec des organisations et le gouvernement afin de faire progresser les initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion pour sensibiliser les gens et créer un changement systémique.
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Conseil d’administration
Notre conseil d’administration efficace et engagé permet à nos compagnies membres d’atteindre des objectifs communs.
James Guy
Sanofi Canada
Vice-président
Michael Laranjo
Otsuka Canada Pharmaceutique
Trésorier
Javed Alam
EMD Serono, Une division d'EMD Inc.
Directeur
Jill Archibald
LEO Pharma Inc.
Directrice
Ed Dybka
Ipsen Biopharmaceuticals Canada, Inc.
Directeur
Jody Engel
Amicus Therapeutics Canada Inc.
Directrice
Ugur Gunaydin
Amgen Canada Inc.
Directeur
David Jones
Merck Canada Inc.
Directeur
Mathilde Merlet
Eli Lilly Canada Inc.
Directrice
Brigitte Nolet
Hoffmann-La Roche Limitée
Directrice
Rodrigo Reis
UCB Canada Inc.
Directeur
Carol Stiff
Rhythm Pharmaceuticals Canada Inc.
Directrice
An Van Gerven
Pfizer Canada ULC
Directrice
L’équipe de MNC
MNC est le fruit du travail d’une équipe multidisciplinaire passionnée qui s’est engagée à améliorer les soins de santé au Canada. Que ce soit dans les domaines de la politique, des affaires juridiques, des communications ou des ressources humaines, notre travail est axé sur un objectif commun : changer la vie des Canadiens de manière considérable.
Bureau de la présidente
Finances
Stratégie, transformation des systèmes et recherche
Ressources humaines
Janet Caplan
Gestionnaire de bureau et partenaire d’affaires, ressources humaines, par intérim
Communications
Jennifer Schenkel
Conseillère principale, Communications et relations publiques
Affaires gouvernementales et Alliances stratégiques
Joe Farago
Chef intérimaire, Relations avec le gouvernement et parties-prenantes
Directeur exécutif, acces au marché
Agata Stankiewicz
Directrice principale, Relations gouvernementales, Ontario
Olivier Jérôme
Directeur, Relations gouvernementales, Québec et Alliances stratégiques
Accès aux marchés et politiques
Affaires juridiques et réglementaires, et Conformité
Brendan Lounsbery
Avocat général et vice-président, Affaires juridiques et réglementaires, et conformité
Jenny Buckley
Directrice principale, Affaires réglementaires et Transformation de la recherche clinique
* Congé parental
Compagnies membres
Nos 47 compagnies membres font preuve de leadership dans les secteurs des sciences de la vie et de l’innovation pharmaceutique. Ensemble, elles :
- génèrent des dépenses annuelles allant jusqu’à 3,2 milliards de dollars en recherche et développement;
- contribuent à l’économie du Canada à hauteur de 18,4 milliards de dollars annuellement;
- collaborent de manière éthique avec les gouvernements, les payeurs privés, les fournisseurs de soins de santé et les autres parties prenantes.
Partenaires avec des universités et des centres de recherche
Les innovateurs pharmaceutiques canadiens établissent des partenariats avec des institutions de classe mondiale pour faire avancer la recherche médicale.
Nos partenariats avec les universités, les hôpitaux et les centres de recherche nous aident à :
- accélérer la découverte de médicaments;
- transmettre les connaissances relatives aux percées;
- soutenir les initiatives mondiales en matière de santé.
Communiquer le fruit de nos travaux de recherche est aussi essentiel à notre succès. Nos membres transmettent les résultats de leurs recherches à des institutions comme l’Institut ontarien de recherche sur le cancer, l’Institut NÉOMED, MaRS Innovation et le Centre de recherche et développement des médicaments. Ces partenariats et d’autres ont permis de produire de nouveaux traitements pour les Canadiens et autres citoyens du monde.
Fier membre de:
Éthique
Découvrez comment Médicaments novateurs Canada et ses membres ont fixé des normes élevées en matière de pratiques éthiques, transparentes et ouvertes.
Carrières
Vous voulez améliorer le système de santé canadien? Nous aussi!
En tant que porte-parole de l’industrie de la recherche pharmaceutique, Médicaments novateurs Canada est à la recherche de personnes qui ont à cœur d’aider les gens à vivre plus longtemps et en meilleure santé. Nous croyons qu’il est important de s’assurer que les Canadiens ont accès aux traitements dont ils ont besoin, au moment où ils en ont besoin.
Pourquoi se joindre à notre équipe?
À Médicaments novateurs Canada, nous sommes fiers de favoriser un environnement de travail positif et une culture énergisante, et de défendre la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous sommes d’avis que rassembler des personnes ayant des origines, des perspectives et des expériences différentes nous rend plus forts. En travaillant ensemble, nous contribuons à transformer la vie des gens grâce à un accès en temps opportun à des médicaments et à des vaccins de classe mondiale.
Nous priorisons le bien-être de notre équipe, ainsi que sa croissance personnelle et professionnelle. Nous offrons un régime de rémunération compétitif (incluant des prestations de santé flexibles, des vacances généreuses, un régime de retraite impressionnant, une allocation pour le conditionnement physique et bien plus encore) ainsi que des possibilités de formation continue.
Postes à pourvoir
Il ne s’agit pas d’un simple emploi, mais bien d’une occasion d’avoir une influence réelle sur la vie des Canadiens.
Médicaments novateurs Canada représente la voix de l’industrie pharmaceutique novatrice du pays et façonne l’avenir des soins de santé, en plaidant pour un meilleur accès aux traitements salutaires et en faisant progresser l’innovation dans le secteur des sciences de la vie.
Joignez-vous à une équipe qui valorise la collaboration, la passion et la raison d’être. Ici, votre travail contribue à faire tomber les barrières, à influencer les politiques et à améliorer les résultats pour les patients, en veillant à ce que les Canadiens aient un accès rapide et équitable aux traitements dont ils ont besoin, quand ils en ont besoin.
CONTRÔLEUR FINANCIER
Le contrôleur financier relève de la vice-présidente, Finances, et est responsable de l’ensemble des activités de comptabilité et d’information financière, de la gestion de la trésorerie, de la conformité fiscale et de la gestion des systèmes financiers.
Les candidats sont priés d’envoyer leur CV à cvs@imc-mnc.ca.
DIRECTEUR PRINCIPAL, POLITIQUES
Le titulaire de ce poste sera chargé d’élaborer et de mettre en œuvre des politiques d’accès au marché qui valorisent l’innovation, renforcent l’accès des patients et soutiennent l’investissement dans le secteur des sciences de la vie au Canada.
Les candidats sont priés d’envoyer leur CV à cvs@imc-mnc.ca.
Postes reliés à l’industrie
Nous invitons les membres et les partenaires de l’industrie qui recrutent de nouveaux employés à tirer parti de notre relation avec BioTalent Canada, qui leur donne accès au tableau d’affichage des offres d’emploi Le PetriDishMC.
En tant que partenaire en ressources humaines et qu’organisme à but non lucratif, BioTalent Canada s’efforce d’établir des partenariats et de développer des compétences pour l’industrie pharmaceutique canadienne afin de favoriser un accès à des candidats prêts à travailler.
Puisque Médicaments novateurs Canada est un partenaire platine de BioTalent Canada, ses membres bénéficient d’un rabais sur l’affichage des postes sur Le PetriDishMC et ont accès à d’autres rabais pour les compagnies. Le PetriDishMC est le seul site national bilingue d’offres d’emploi en biotechnologie au Canada. Il est conçu spécialement pour les employeurs du secteur de la bioéconomie, dont les entreprises pharmaceutiques, ce qui garantit que les offres d’emploi atteignent le bon public.
